人材業界転職成功ノウハウコラム コラム一覧へ

株式会社グローバルウェイの平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社グローバルウェイへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社グローバルウェイのIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

人材業界転職ルート 編集部

人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

株式会社グローバルウェイの沿革

株式会社グローバルウェイは、デジタル技術を活用したソリューションと人材サービスを提供する企業です。

2004年10月にグローバル・ショッピングコミュニティサイトの企画・開発・運営を目的に、前身であるユニーク・エクスペリエンス株式会社が設立されました。同年12月にDJMシステムズ株式会社に商号変更。2006年に現在の株式会社グローバルウェイに商号変更しています。

2009年に口コミ情報や求人情報等を扱う「キャリコネ」を提供開始。

2016年には、シェアリングビジネスの「タイムチケット」を事業譲受し、2019年に子会社として株式会社タイムチケットを設立するなど、事業領域を拡大しています。

2016年に東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。

2022年4月に東京証券取引所の市場区分の見直しにより、グロース市場に移行しています。

株式会社グローバルウェイの事業内容

株式会社グローバルウェイでは、「プラットフォーム事業」、「セールスフォース事業」、「メディア事業」、「リクルーティング事業」、「シェアリング事業」の5つの事業を展開しています。

それぞれの事業内容は、以下の通りです。

プラットフォーム事業

法人向けに、保有する基幹業務システムに最適なクラウドソリューションを組み合わせる「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」を提供しています。

セールスフォース事業

顧客企業が抱える課題を解決するため、セールスフォースの製品を用いて、要件定義から設計・開発・運用・定着までを一貫して支援するサービスを提供しています。

メディア事業

企業の口コミや企業ニュース、求人情報を掲載する情報プラットフォーム「キャリコネ」を中心としたサービスを展開しています。

リクルーティング事業

主にハイクラス人材をターゲットとして、外資系・コンサルティング・IT業界を中心とした有料職業紹介サービスを提供しています。

シェアリング事業

グループ会社の「株式会社タイムチケット」が、個人のスキルや経験を売買できる「TimeTicket」や、法人と個人間で個人の時間を販売できる「TimeTicket Pro」などのサービスを運営しています。

参考:第19期有価証券報告書|株式会社グローバルウェイ

株式会社グローバルウェイの平均年収

株式会社グローバルウェイの平均年収は、623万円です。(2023年時点)

年度 平均年収(万円)
2015 653
2016 657
2017 563
2018 533
2019 545
2020 561
2021 650
2022 462
2023 623

株式会社グローバルウェイの従業員数・平均年齢

株式会社グローバルウェイの従業員数106名、平均年齢は38.8歳です。(2023年時点)

年度 従業員数 平均年齢
2015 62 36.3
2016 62 36.4
2017 83 35.4
2018 86 36.1
2019 90 34.9
2020 70 36.2
2021 70 38.2
2022 87 38.3
2023 106 38.8

株式会社グローバルウェイの平均勤続年数・離職率

株式会社グローバルウェイの平均勤続年数は、3.6年です。(2023年時点)

年度 平均勤続年数
2015 3
2016 3
2017 2.7
2018 2.9
2019 2.6
2020 3.2
2021 3.4
2022 3.5
2023 3.6

株式会社グローバルウェイの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社グローバルウェイでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

ヘッドハンター

業界トップクラスの人材をターゲットにした人材の発掘や、クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較などを理解した上で、候補者に求人の説明を行います。

また候補者に対して、転職後までのフォローアップを行います。

ITアドミン・営業事務

法人向けクラウドソリューション開発を行う部門で、営業事務やエンジニアのサポートを行います。

経費精算、各種書類作成支援、日程調整、ITファシリティ設定、社内イベント運営などエンジニアを支援する幅広い業務を担当します。

求める人物像

株式会社グローバルウェイの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「これから会社規模を拡大していく上では、私たちのチャレンジに共感して一緒に励んでくれる人材、新しい能力やスキルを持った人材が必要です。 このような方々にグローバルウェイに集まってもらえるような仕組みをつくるために、従業員の働きがいや働き方を支える体制づくりも強化しています。 柔軟な働き方に合わせたコアタイムなしのフレックスタイム制や、働く場所を問わないフレックスプレイス制の導入にもチャレンジしています。
今まさに様々な変革に挑戦しているグローバルウェイでは、 この第二創業期を一緒に盛り上げてくれる社員を募集しています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にカジュアル面談をしませんか?ご連絡お待ちしています。」

引用元:株式会社グローバルウェイ 採用情報

参考文献
・株式会社グローバルウェイ 有価証券報告書

人材業界の年収 平均年収・中途採用情報

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

人材業界転職ルート 編集部

人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

採用をお考えの方はこちら
人材業界の非公開求人 多数転職エージェントに相談する