- 作成日:2024.03.29
- 更新日:2024.12.11
ギークス株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報
ギークス株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。
※この記事は、ギークス株式会社のIR情報を元に作成しております。
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。
目次 INDEX
ギークス株式会社の沿革
ギークス株式会社は、IT人材事業やDX/IT人材育成などの事業を展開している企業です。
同社は2007年に、前身である株式会社ベインキャリージャパンとして設立。2013年に、現在のギークス株式会社に商号変更しました。
その後、主要都市にサテライトオフィスを開設してIT人材事業を広く展開。加えて、ゲーム事業やベンチャー投資プログラムを開始して、事業を拡大しています。
2019年に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、翌年には東京証券取引所第一部に市場変更しました。
2022年4月の東京証券取引所の市場区分見直しにより、プライム市場に移行しています。
ギークス株式会社の事業内容
ギークス株式会社では、「IT人材事業」、「ゲーム事業」、「Seed Tech事業」、「x-Tech事業」の事業を展開しています。
各事業内容は、以下の通りです。
IT人材事業
企業向けに、ITフリーランスを活用した技術リソースのシェアリングプラットフォームを提供しています。ITフリーランスに向けては、案件検索サイト「geechs job」や福利厚生プログラム「フリノベ」などのサービスを運営しています。
ゲーム事業
子会社のG2 Studios株式会社を通じて、大手ゲームメーカーなどと協業し、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を受託しています。
Seed Tech事業
非エンジニアのリスキリングを支援するSaaS型DX/IT人材育成サービス「ソダテク」を提供しています。また、フィリピンセブ島へのIT留学や、英語が堪能な人材によるオフショア開発受託事業も展開しています。
x-Tech事業
スポーツメーカーを中心に、データとデジタル技術を活用したデジタルマーケティング支援やD2C支援を通じて、ビジネスモデルの変革をサポートする事業を展開しています。
ギークス株式会社の平均年収

ギークス株式会社単体の平均年収は、487万円です。(2023年時点)
| 年度 | 平均年収(万円) |
| 2018 | 440 |
| 2019 | 440 |
| 2020 | 445 |
| 2021 | 481 |
| 2022 | 480 |
| 2023 | 487 |
ギークス株式会社の従業員数・平均年齢

ギークス株式会社単体の従業員数は128名、平均年齢は31.1歳です。(2023年時点)
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2018 | 86 | 30.6 |
| 2019 | 84 | 30.8 |
| 2020 | 96 | 30.8 |
| 2021 | 106 | 31.6 |
| 2022 | 124 | 31.5 |
| 2023 | 128 | 31.1 |
ギークス株式会社(連結)の従業員数
.png)
ギークス株式会社連結の従業員数は473名です。(2023年時点)
| 年度 | 従業員数 |
| 2018 | 311 |
| 2019 | 308 |
| 2020 | 391 |
| 2021 | 357 |
| 2022 | 384 |
| 2023 | 473 |
ギークス株式会社の平均勤続年数・離職率

ギークス株式会社単体の平均勤続年数は、3.6年です。(2023年時点)
| 年度 | 平均勤続年数 |
| 2018 | 2.5 |
| 2019 | 2.7 |
| 2020 | 2.9 |
| 2021 | 3.4 |
| 2022 | 3.4 |
| 2023 | 3.6 |
ギークス株式会社の中途採用情報
中途採用の募集職種の例
ギークス株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。
クライアントセールス
IT技術力を求める企業へのヒアリングやITフリーランスの紹介、アフターサポートを担う営業職の募集です。
日々顧客とコミュニケーションをとって、状況に応じた提案や市場情報の提供なども行います。
カスタマーサポート
ITフリーランスが業務に集中できるように、専任のサポート担当として定期的・長期的に支援する人材の募集です。
ITフリーランスのメンター的な役割も担い、希望に合わせた適切な働き方の提案や案件獲得の支援なども行います。
求める人物像
ギークス株式会社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。
「これはギークスに限らないことですが「自分を客観的に見つめ続けられる人」です。自分の現状を分析し、謙虚に受け止め、改善できる人。こういう人は強いなと思います。
客観視が自分の枠を超えてくると、チーム、部門、事業部全体と少しずつその領域が広がっていき、組織に対する現状分析や改善提案ができるようになってきます。こういう存在は会社にとってとてもありがたいんです。地頭がいい、スキルがあるといった点とはまた違う、ビジネスセンスに近いものかもしれません。」
引用元:ギークス株式会社 採用情報
参考文献
・ギークス株式会社 有価証券報告書
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

