キャリアリンク株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報

キャリアリンク株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、キャリアリンク株式会社のIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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キャリアリンク株式会社の沿革

キャリアリンク株式会社は、事務系や製造系の人材サービスを行う企業です。

同社は、1996年に一般労働者派遣を目的に設立されました。翌年に主要事業である事務系の人材派遣を開始。その後、子会社設立やM&Aで事業拡大を続けています。

2012年に東京証券取引所マザース市場に上場しました。翌年に東京証券取引所第二部に市場変更、2015年には東京証券取引所第一部に指定されました。

2022年4月の東京証券取引所の市場区分見直しにより、プライム市場に移行しています。

参考：会社沿革｜キャリアリンク株式会社

キャリアリンク株式会社の事業内容

キャリアリンク株式会社では、「事務系人材サービス事業」、「製造系人材サービス事業」、「営業系人材サービス事業」、「自動車管理事業」の事業を展開しています。

事務系人材サービス事業

ビジネス領域に応じて以下の3つの分野で、人材派遣・請負・人材紹介などのサービスを提供しています。

・地方自治体や企業に対して、業務効率化の企画提案をした上で、人材派遣・請負を行う「BPO関連事業」
・テレマーケティング業務や企業のコンタクトセンターに関する「CRM関連事業」
・人事・総務・経理などに関する「一般事務事業」

製造系人材サービス事業

子会社のキャリアリンクファクトリー株式会社を通じて、食品加工と製造加工に関わる業務への人材派遣・請負・人材紹介などを行っています。

営業系人材サービス事業

営業支援に関する人材派遣・請負・人材紹介を行っています。

自動車管理事業

子会社の東京自動車管理株式会社を通じて、法人向けに自動車の運行管理やメンテナンス事業を行っています。

参考：第27期有価証券報告書｜キャリアリンク株式会社

キャリアリンク株式会社の平均年収

キャリアリンク株式会社の平均年収は、550万円です。（2023年時点）

キャリアリンク株式会社の従業員数・平均年齢

キャリアリンク株式会社の従業員数は742名、平均年齢は36歳です。（2023年時点）

2018年に従業員数が減少しているのは、子会社の会社分割による従業員の転籍と事務センター向け契約社員の退職が要因となっています。

キャリアリンク株式会社の平均勤続年数・離職率

キャリアリンク株式会社の平均勤続年数は、3.2年です。（2023年時点）

キャリアリンク株式会社の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

キャリアリンク株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。

コンサルティング営業

新しく立ち上げる営業開発部門のメンバーとして働くコンサルティング営業の募集です。
顧客企業への電話・訪問・Webでのアプローチから人材の提案、調整、就業後のフォローアップなどを行います。

キャリアコーディネーター

求職者との面談や仕事の紹介を行うキャリアコーディネーターの募集です。
求職者からの仕事紹介の問い合わせ対応や面談、マッチングする仕事の紹介、フォローなどを行います。

求める人物像

キャリアリンク株式会社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「キャリアリンクへの入社を考えている皆さんには、早く戦力になってほしいと思うのですが、最初はわからないことだらけで当たり前です。私もそうでした。しかし、どんなフィールドに立つにせよ、自分の仕事や関わりあう人たちに興味を持って、どう役に立てるかを考えてみましょう。会社としては、様々な職種、働くスタイルを準備しています。」

引用元：キャリアリンク株式会社 採用情報

参考文献
・キャリアリンク株式会社 有価証券報告書