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人材紹介コンサルタント_若手ハイキャリア特化
株式会社キャリアサファリ（M&Aベストパートナーズグループ）
- 年 収
- 360万円〜1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F
【概要】転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。【詳細】◆担当制度1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。◆集客方法一般的なブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。現在はYoutube・Facebook・Instagramがメインであり、動画での訴求やバナー広告からの集客をメインで行っております。■評価体制1年間で達成した成約金額に合わせてインセンティブを支給！・売り上げ3,000万円まで：20％・3,001万円～6,000万円まで：30％・6,001万円以上は上限なく：40％平均単価が約3,000,000円、1か月で3名成約すると月で約1,800,000円支給！業界未経験で入社した社員も、入社後4か月間でインセンティブ3,000,000円以上の実績を出しております。■本ポジションの魅力・経験豊富な代表のもとで、エージェントとしてのノウハウを学ぶことができます。業界未経験でも安心です・自分が出した成果が直接評価・報酬に反映されるため、日々成長を実感することができます・創業期のメンバーになるため、ご自身のアイデアやスキルを発揮して、会社の成長を担っていただけます
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組織人事コンサルタント（大阪）
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階※プロジェクトによりその他全国、海外あり※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事システムの基本構想・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント・業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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組織人事コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事マネジメント戦略策定・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・従業員ベネフィット・リワード策定・人材開発施策策定・エンゲージメント向上策策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・業務効率化のためのERP導入・グローバルHCM、タレントマネジメント等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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人材派遣のコンサルティングセールス
アイスタッフ株式会社
- 年 収
- 370万円〜500万円
- 勤務地
- 福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅 徒歩5分
【概要】営業を通して企業の課題を見つけ出し、弊社の派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。新規開拓や顧客・スタッフのフォローがメインのお仕事です。【詳細】・既存顧客のフォロー・現地訪問による登録スタッフの定期フォロー・新規顧客開拓（テレアポ→営業）※新規の開拓といっても無暗に架電を続けるのではなく、戦略を考え効率的に行っていただきます。【将来的に任せたい内容】個人の数字目標を追いかけるだけでなく、チーム全体のリーダー的な立ち位置で、部下の育成やマネジメント業務にも携わっていただきます。現在4名が法人営業として在籍しています。（20代3名、30代1名）【キャリアアップできる環境】約半分が創業時のメンバーです。ノウハウや教育リソースは豊富で地場の顧客からの信頼も厚いため、年々業績も上がっています。理念のもと、ご自身のワークライフバランスも大事にしています。また、営業パーソンとしてさらに成長していきたいという方にとってもフィットする環境です。
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キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_中途紹介×IT人材「Career Next」
株式会社ローカルイノベーション
- 年 収
- 420万円〜536万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分
【概要】新卒紹介サービスである「Career Next」において、中途のエンジニアに対する、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー（両面）業務をお任せします。候補者は新卒側の15-22卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂きます。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・中途候補者との面談、キャリアアドバイス-資格や経験、希望条件の把握・面接対策-志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス■リクルーティングアドバイザー業務（クライアント対応）・企業の採用サポート業務-採用要件や社風についてのヒアリング・候補者と企業のマッチング業務-日程調整、フィードバック回収、アドバイス等【配属先情報】 Career Next事業部中途の転職支援事業部での配属となります。・責任者：工藤（代表）・CA/RA職：2名-30代男性-20代女性・アシスタント：1名-20代女性【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席（※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます）
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リクルーティングアドバイザー_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。【詳細】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行■ポジションの魅力（1）セールスとして幅広い領域を経験できるリード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。（2）マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパスプレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。
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人材紹介コンサルタント_IT・web・ゲーム業界特化「ユニゾンキャリア」
株式会社ユニゾン・テクノロジー
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-11-7 第2ミネギシビル9F
【概要】求職者向けの就職・転職支援（CA）と企業向けの採用支援と、企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。【詳細】<求職者向け業務>・就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談・希望する企業の面接対策＜企業向けの業務＞・企業向けの採用支援・求めている人材要件のヒアリング・希望する条件に合ったエンジニアの提案IT業界・人材業界未経験の場合は、はずは企業向け業務を中心にお任せする予定です。慣れ次第、求職者向けの業務もおこなっていただきます。【同社の特徴】■未経験者の活躍と整備された研修カリキュラム元介護職経験者や元建築営業経験者など、IT業界・人材業界未経験者が多く活躍しています。入社後は人材紹介サービスや、IT業界の基礎知識のほか、商談・書類作成など細かなカリキュラムを用意しています。■継続的に年収アップが見込める評価制度同社では月毎の売上に応じたインセンティブのほか、半期毎の給与改定、報奨金制度などが設けられています。インセンティブのみならず、実績に応じて固定給も上がる仕組みとなっています。1年以上在籍する社員の年収は下限値で500万円程です。
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人材紹介コンサルタント_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 350万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】求職者の転職サポートをお任せいたします。求職者と求人をマッチングし、より良い未来を歩んでいただく支援を行います。【詳細】・求職者様とのキャリア面談（オンライン）・履歴書や職務経歴書の添削・求人を確認し、求職者の転職希望に合った求人のご紹介・面接アドバイス、面接後のFB、次回面接に向けての対策・アドバイス・業務効率化のための施策考案および実行/展開【運営ブランドについて】■ジョブリー建設建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。■ジョブリードライバードライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。
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人材コンサルタント・リーダー候補（大阪）_IT人材特化エージェント
アイムファクトリー株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区北浜３丁目５－２２ オリックス淀屋橋ビル 4階（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
【概要】転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。【詳細】■RA・企業との面談・ヒアリング・求人票作成・求職者と企業のマッチング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓 ～休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援■CA・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)・面接フォロー、日程調整・クロージング/入社前の準備・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援【入社後の流れ】まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。【本ポジションの魅力】■顧客課題に向き合える弊社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。■サービスとしての強みIT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の「GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~」では複数部門で上位入賞を達成しております。【同社について】アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しており、2018年11月には、関西方面におけるサービス展開強化のため、同社初となる地方拠点である大阪サテライトをオープン。その後大阪オフィスは順調に拡大し、2022年6月にオープン当初の10倍規模のオフィスへ移転。経済産業省の2019年の調査では、2018年時点で約22万人のIT人材が不足しているという結果になっております。IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には最大約79万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。アイムファクトリーは、これまで培ったきたノウハウを活用し、業界特化企業として介在価値を発揮してまいりました。今後は、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、躍進を続けてまいります。
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キャリアアドバイザー_IT業界特化
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 459万円〜684万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
【詳細】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。【魅力】・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。【入社後】入社後1ヶ月は研修。座学と実技研修を並行しておこないます。研修は教育専任の担当者がいます。入社後2-3ヶ月目から各事業部へ配属。CAの場合、面談は1日1件、RAの場合、商談は1日1件程からスタートし、徐々に独り立ちに向けて慣れてもらいます。業界・職種未経験の方でもすぐにキャッチアップできるよう、職種・トークスクリプトなどのマニュアルが完備。細かなノウハウも各部署ごとにまとめられています。チームマネジメントをおこなうリーダー向けの研修や、マネジメント層向けの事業計画研修など、入社後も多くの学びの機会が用意されています。【キャリアパス例】RA→CA、CA→RA、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
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キャリアアドバイザー
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- ・東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階JR中央線新宿駅 徒歩14分京王電鉄京王線初台駅 徒歩9分都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩10分
■求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せいたします。■内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。【教育体制】入社後3か月研修/社員の9割が未経験入社/独自のノウハウ共有ツールから、各人の知識・情報を自由に閲覧できます。
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人材コンサルタント（マネージャー候補）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-404
弊社は主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。本ポジションは、代表である小椋の右腕のプレイングマネージャーとして事業戦略やメンバーマネジメントをお任せする予定です。メンバー（5～6名）の育成や管理に重きをおき、幅広い活躍を期待をしています。短期的な目標を重視して数だけを追うマネジメントではなく、「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」ために、一緒に会社を成長させていきませんか～
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人材コンサルタント（RA・CA経験者向け）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-405
【概要】「みんなの明日を幸せにできるように」という想いのもと設立された、IT・コンサルティング・人材業界に強みを持つ両面型の転職エージェントです。経験を活かして両面型このコンサルティングをご担当いただきます。【詳細】まずはCA業務の割合を高く担当いただき、徐々に企業を担当・開拓していただく想定です。・CA業務：スカウト／面談実施～ヒアリング／求人紹介・RA業務：新規開拓／採用ニーズのヒアリング～求人票作成／応募者の推薦一番多いメンバーで、平均20面談／月、稼働15名ほどです。クライアント・求職者にきちんと向き合い、丁寧で誠実な質の高い仕事をすることを大切にしています。数だけを追うマネジメントではなく「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」こと重視します。【同社の特徴】■質と利益のバランスを取ったKPIサービスの質を追求できる現実的な数を担当します。目標KPIも、社員ひとりひとりが質を担保できるものに設定します。個々に合わせた数値はマネージャーとの面談でじっくり話し合った上で決定します。■成果が給与に直接反映されるアスシアは売上に応じたインセンティブ制度があります。成果を出せばその分給与として社員にしっかり還元されるシステムです。ただし、固定給との割合は安定して働いていただけるよう設定しています。■個々の多様な働き方を推奨するフルリモートワークや出社と組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度の活用など、それぞれの状況に応じて働き方を相談できる環境です。【経験者の入社メリット】・フルフレックス/フルリモート可（最初の研修や業務になれるまでの期間は出社あり）・地方での勤務もOK・成果を出せばそのまま給料に反映されるインセンティブ制度・20年以上の業界経験と複数社で役員を経験した代表から直接レクチャーを受けられます・大手企業との関係も多くRPOやグローバル展開もあり携われる業務範囲が広いです
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人材コンサルタント
アイムファクトリー株式会社
- 年 収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。■具体的な仕事内容【RA】（企業の採用支援）・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援【CA】（求職者に対してのキャリアアドバイザー）・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）・求職者の適性に合った求人情報の提供・履歴書・職務経歴書の作成サポート・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。※個人とチームで目標を設定しています。※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。■事例～20代で執行役員に新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。～入社後、過去最高の就業支援実績数を出し、2年後、札幌支社立ち上げの責任者に中途入社後、フリーランスの求職支援の事業部に配属され、入社3カ月で当社で過去最高数の就業支援実績を出し、入社後半年でリーダー職に。入社3年目には自ら立候補し、札幌支社立ち上げの責任者に就任。新たなマーケットで当社の全サービスを企業側・求職者側双方に紹介・提案しています。▼アイムファクトリー社員 1日イメージとある日の1日の流れ（RA）・08：00 子どもの送迎・10：00 出社・メール対応・11：00 CAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 クライアントと打ち合わせ・14：00 転職希望者への求人紹介・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす）・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせるとある日の1日の流れ（CA）・10：00 出社・メール対応・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 カウンセリング事前準備・15：00 転職希望者とのカウンセリング・20：00 オンラインカウンセリング 翌日・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・14：00 出社
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