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キャリアアドバイザー（リーダー候補）
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 564万円〜684万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【年収アップ事例】20代で年収1000万円超も可能
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キャリアアドバイザー（大阪）
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 400万円〜550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階
大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。■法人対応業務・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施■求職者対応業務・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
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リクルーティングアドバイザー
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区ほか北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4階大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5階ご希望に応じていずれかでの選考をおこないます。
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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キャリアアドバイザー_未経験歓迎
株式会社クーリエ
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
【業務概要】 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触～成約まで一気通貫）・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 【ミッション】 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 【ポジションの魅力】 単に求人を紹介するのではなく、求職者の言語化されていない課題を見抜き、意志を持って背中を押し、人生の大きな決断をプロデュースします。・AI×人間による科学的アプローチ通話ログのAI分析やスコアリングを活用し、自身の営業活動を客観的にアップデート。感情論に頼らない「再現性と仕組み化」を徹底した組織です。・オペレーショナル・エクセレンスな組織「現場が自発的に業務改善に取り組む」文化が根付いています。経営陣から降りてくる施策を待つのではなく、自らボトムアップで改善提案を行い、自社独自の優位性を創り上げる醍醐味があります。・中途入社100％のフラットな組織プロジェクトを通して必要なコンピテンシーを段階的に習得できます。組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。・柔軟なキャリアステップ希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業をお任せするケースもあります。充実したオンボーディング体制やフィードバック体制により、スキル向上を目指せます。現場チームと一緒に成果を創出できるやりがいと大きな達成感を味わえます。また、上司との定期的な面談でキャリアプランについて相談できる環境があります。
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キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_新卒紹介×IT人材「Career Select」
株式会社ローカルイノベーション
- 年 収
- 420万円〜536万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分
【概要】新卒紹介サービスである「Career Select」において、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー（両面）業務をお任せします。1人ひとりに寄り添って、エントリー～就職決定まで伴走します。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・学生へのアドバイス・学生と企業のマッチング・面接対策・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ・自社サービスへの改善提案など■リクルーティングアドバイザー業務（クライアント対応）・企業側の求める条件のヒアリング・採用が決定した学生の入社後の状況確認、企業へのフィードバック提供 など【配属先情報】 CareerSelect事業部マネージャー：1名RA/CA職：15名（RA職、CA職専任も含みます）※中途入社者は13名でなじみやすい環境です！【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席（※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます）
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人材紹介コンサルタント_保育士・看護師特化エージェント
株式会社プロリーチ
- 年 収
- 320万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 8F各線「渋谷駅」徒歩6分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分【変更の範囲：会社の定める事業所】
【概要】保育士さんや看護師さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。【詳細】■法人様向け・電話で人材ニーズのヒアリング・自社サービスや実績のPR・求職者様のご紹介■求職者様向け・キャリアプランのヒアリング・深層心理で思っていることの言語化・転職先のご紹介・就業後のアフターフォロー【同社の特徴】■高い自社集客力集客の大半はyoutubeやInstagramなどのSNS経由です。元保育士・元看護師が多く在籍していることから、現場に対する理解度が高く、質の高いコンテンツ配信を実現しています。配信動画例https://www.youtube.com/watch～v=Hqu6nKLcycshttps://www.youtube.com/watch～v=nlY0yQweTec■本人の意にそぐわないことはしない「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。想いに寄り添った提案、支援を行います。■身近な存在としてLINEでやりとり求職者様とのやり取りはLINEが基本です。丁寧にヒアリングし、求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう。【入社後の流れ】■OJTで業務習得入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を覚えていただきます。最初は法人様との電話のやり取りからスタートします。徐々に求職者向けの業務もお任せします。経験、スキルによりますが、1～3カ月程度での独り立ちを想定しています。■実績に応じてマネジメントも人材営業などのご経験がある方には、入社後3カ月や半年程度でリーダーなど、マネジメントをお願いする場合もあります。早期のキャリアアップも可能です。【配属先情報】配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。40代1名、30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です。前例にとらわれず「これいいね」「やってみよう」「教えて」「真似したい」というマインドにあふれた会社です。
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人材紹介コンサルタント_若手ハイキャリア特化
株式会社キャリアサファリ（M&Aベストパートナーズグループ）
- 年 収
- 360万円〜1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F
【概要】転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。【詳細】◆担当制度1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。◆集客方法一般的なブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。現在はYoutube・Facebook・Instagramがメインであり、動画での訴求やバナー広告からの集客をメインで行っております。■評価体制1年間で達成した成約金額に合わせてインセンティブを支給！・売り上げ3,000万円まで：20％・3,001万円～6,000万円まで：30％・6,001万円以上は上限なく：40％平均単価が約3,000,000円、1か月で3名成約すると月で約1,800,000円支給！業界未経験で入社した社員も、入社後4か月間でインセンティブ3,000,000円以上の実績を出しております。■本ポジションの魅力・経験豊富な代表のもとで、エージェントとしてのノウハウを学ぶことができます。業界未経験でも安心です・自分が出した成果が直接評価・報酬に反映されるため、日々成長を実感することができます・創業期のメンバーになるため、ご自身のアイデアやスキルを発揮して、会社の成長を担っていただけます
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組織人事コンサルタント（大阪）
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階※プロジェクトによりその他全国、海外あり※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事システムの基本構想・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント・業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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組織人事コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事マネジメント戦略策定・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・従業員ベネフィット・リワード策定・人材開発施策策定・エンゲージメント向上策策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・業務効率化のためのERP導入・グローバルHCM、タレントマネジメント等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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HRコンサルタント_人事領域×パラレルワーカー支援
株式会社コーナー
- 年 収
- 532万円〜840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
【概要】大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です【詳細】具体的には以下のアクションを行います・新規顧客開拓や顧客深耕を行う・顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる・顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます
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人材紹介コンサルタント
bloom株式会社（旧Fruits）
- 年 収
- 300万円〜1,260万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町三丁目27番地7 takebashi7 5F
【概要】経営の根幹である人を通じた企業成長をサポート。単なる求人への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。【詳細】■Career Consulting・ヒアリング求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙・キャリア提示ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案「今、転職すべきなのか～」「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか～」「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか～あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか～」・求人紹介直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示・選考対策書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施能力や特性に応じた面接対策の実施・意志決定サポート自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす内定受諾後には、『お祝い飯』を実施■Recruiting Consulting・組織戦略策定クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義・採用戦略／採用計画の策定新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化・求人票への落とし込みフィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介
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人材派遣のコンサルティングセールス
アイスタッフ株式会社
- 年 収
- 370万円〜500万円
- 勤務地
- 福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅 徒歩5分
【概要】営業を通して企業の課題を見つけ出し、弊社の派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。新規開拓や顧客・スタッフのフォローがメインのお仕事です。【詳細】・既存顧客のフォロー・現地訪問による登録スタッフの定期フォロー・新規顧客開拓（テレアポ→営業）※新規の開拓といっても無暗に架電を続けるのではなく、戦略を考え効率的に行っていただきます。【将来的に任せたい内容】個人の数字目標を追いかけるだけでなく、チーム全体のリーダー的な立ち位置で、部下の育成やマネジメント業務にも携わっていただきます。現在4名が法人営業として在籍しています。（20代3名、30代1名）【キャリアアップできる環境】約半分が創業時のメンバーです。ノウハウや教育リソースは豊富で地場の顧客からの信頼も厚いため、年々業績も上がっています。理念のもと、ご自身のワークライフバランスも大事にしています。また、営業パーソンとしてさらに成長していきたいという方にとってもフィットする環境です。
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キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_中途紹介×IT人材「Career Next」
株式会社ローカルイノベーション
- 年 収
- 420万円〜536万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分
【概要】新卒紹介サービスである「Career Next」において、中途のエンジニアに対する、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー（両面）業務をお任せします。候補者は新卒側の15-22卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂きます。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・中途候補者との面談、キャリアアドバイス-資格や経験、希望条件の把握・面接対策-志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス■リクルーティングアドバイザー業務（クライアント対応）・企業の採用サポート業務-採用要件や社風についてのヒアリング・候補者と企業のマッチング業務-日程調整、フィードバック回収、アドバイス等【配属先情報】 Career Next事業部中途の転職支援事業部での配属となります。・責任者：工藤（代表）・CA/RA職：2名-30代男性-20代女性・アシスタント：1名-20代女性【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席（※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます）
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リクルーティングアドバイザー（大阪）_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。【その後のキャリアパス一例】・新規企業をどんどん開拓する・既存企業との関係性を深める・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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キャリアアドバイザー
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 380万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただくポジションです。人材紹介の業界が未経験の方でも、OJTを含み約3ヶ月間の研修プログラムを設けていますので、しっかり時間をかけながら独り立ちしていただくことが可能です。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。求職者の方もハイスキルやハイレイヤーの方が多く、経験・スキル共に高い優秀な方々と対峙し、伴走しながら、転職成功をサポートしていく経験を積むことができます。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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キャリアアドバイザー（経験者）
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 550万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただきます。このほか、将来的にはご希望があれば、人材紹介事業のほかに新規事業として自社で企画・運営しているハイキャリア転職プラットフォームである「CareerSuite」に携わっていただくことも可能です。これまでの人材業界やコンサル業界での経験を活かし、人生にとって大きな節目となる転職を支援いただければと思います。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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リクルーティングアドバイザー_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。【詳細】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行■ポジションの魅力（1）セールスとして幅広い領域を経験できるリード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。（2）マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパスプレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。
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人材紹介コンサルタント_IT・web・ゲーム業界特化「ユニゾンキャリア」
株式会社ユニゾン・テクノロジー
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-11-7 第2ミネギシビル9F
【概要】求職者向けの就職・転職支援（CA）と企業向けの採用支援と、企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。【詳細】<求職者向け業務>・就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談・希望する企業の面接対策＜企業向けの業務＞・企業向けの採用支援・求めている人材要件のヒアリング・希望する条件に合ったエンジニアの提案IT業界・人材業界未経験の場合は、はずは企業向け業務を中心にお任せする予定です。慣れ次第、求職者向けの業務もおこなっていただきます。【同社の特徴】■未経験者の活躍と整備された研修カリキュラム元介護職経験者や元建築営業経験者など、IT業界・人材業界未経験者が多く活躍しています。入社後は人材紹介サービスや、IT業界の基礎知識のほか、商談・書類作成など細かなカリキュラムを用意しています。■継続的に年収アップが見込める評価制度同社では月毎の売上に応じたインセンティブのほか、半期毎の給与改定、報奨金制度などが設けられています。インセンティブのみならず、実績に応じて固定給も上がる仕組みとなっています。1年以上在籍する社員の年収は下限値で500万円程です。
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人材紹介コンサルタント_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 350万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】求職者の転職サポートをお任せいたします。求職者と求人をマッチングし、より良い未来を歩んでいただく支援を行います。【詳細】・求職者様とのキャリア面談（オンライン）・履歴書や職務経歴書の添削・求人を確認し、求職者の転職希望に合った求人のご紹介・面接アドバイス、面接後のFB、次回面接に向けての対策・アドバイス・業務効率化のための施策考案および実行/展開【運営ブランドについて】■ジョブリー建設建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。■ジョブリードライバードライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。
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人材コンサルタント・リーダー候補（大阪）_IT人材特化エージェント
アイムファクトリー株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区北浜３丁目５－２２ オリックス淀屋橋ビル 4階（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
【概要】転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。【詳細】■RA・企業との面談・ヒアリング・求人票作成・求職者と企業のマッチング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓 ～休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援■CA・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)・面接フォロー、日程調整・クロージング/入社前の準備・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援【入社後の流れ】まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。【本ポジションの魅力】■顧客課題に向き合える弊社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。■サービスとしての強みIT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の「GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~」では複数部門で上位入賞を達成しております。【同社について】アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しており、2018年11月には、関西方面におけるサービス展開強化のため、同社初となる地方拠点である大阪サテライトをオープン。その後大阪オフィスは順調に拡大し、2022年6月にオープン当初の10倍規模のオフィスへ移転。経済産業省の2019年の調査では、2018年時点で約22万人のIT人材が不足しているという結果になっております。IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には最大約79万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。アイムファクトリーは、これまで培ったきたノウハウを活用し、業界特化企業として介在価値を発揮してまいりました。今後は、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、躍進を続けてまいります。
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