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キャリアアドバイザー_上京就活生特化エージェント「ジョ→カツ」
株式会社ナイモノ
- 年 収
- 360万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル1F/B1F都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩1分JR山手線秋葉原駅 徒歩5分JR山手線神田駅 徒歩6分
【概要】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービスを展開しています。「ジョーカツ」や「スタキャリ」を通じて就職活動中の学生に寄り添い、就職活動のサポート業務をお任せします。【詳細】・キャリアカウンセリング面談・志向性の確認、企業紹介・採用情報の提供・面接対策／提出書類添削・自社採用など【ポジションについて】「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。就活生に寄り添い、就活全般のサポートします。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施して頂きます。【ポジションの魅力】評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例があります。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。直近では入社半年でチーフへと昇格したメンバーや、1年で年収が2倍UPしたメンバーもいます。※売上前年度比：170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定
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キャリアアドバイザー（リーダー候補）
株式会社ミライユ
- 年 収
- 380万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階
【概要】採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます。業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です。【詳細】・求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング）・求人をご提案・エントリー先へ求職者をご推薦・面接対策・提出書類の添削・内定・就業後のアフターフォロー など※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している同社。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。【保有ブランド】-タクシードライバー特化「ドライバーズワーク・タクシー」-物流ドライバー特化「ドライバーズワーク（ロジスティックス）」-警備スタッフ特化「セキュリティワーク」-20代・30代特化「タネックス」※配属先は面接時に決定します。【特徴】年功序列一切なし。成果を上げれば入社2年目でマネジメントを任されることも（実績あり）。早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！企業への新規開拓営業は法人担当が行いますので、新規営業をすることはなく、アドバイザー業務に集中できる環境です。取引先企業の人事様よりフィードバックやアドバイスを直接受けることができるので、正しい情報を求職者へ伝えることができます。業界の人手不足を解消するためのご支援なので、社会貢献をダイレクトに感じることができるのも弊社の大きな特徴の一つです。グレーなやり取りはありません。正しい価値観で、正しいご提案をしていただきたいと思います。22卒CAのインタビュー＞https://www.wantedly.com/companies/miraiyu/post_articles/919162企業のアピールポイント 【入社後のキャリアプラン】 まずは、メンバーとして業務いただきますが、最短6か月でマネジメント職（2-3人のメンバーを見るポジション）にキャリアアップが可能です。また3年後には部署の責任者を目指すことも可能なので、早い段階で大きな組織のマネジメントをすることが可能となります。
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HRコンサルタント_人事領域×パラレルワーカー支援
株式会社コーナー
- 年 収
- 532万円〜840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
【概要】大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です【詳細】具体的には以下のアクションを行います・新規顧客開拓や顧客深耕を行う・顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる・顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます
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人材紹介コンサルタント_建設業界特化「ビルドジョブ」
株式会社MyVision
- 年 収
- 400万円〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4丁目1?1 神谷町トラストタワー24F
【概要】キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。【詳細】・求職者様とのキャリア面談キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも・求人の紹介及びマッチングヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供・選考対策 (書類添削・面接対策)対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割・内定後・入社後のフォロー内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。【ポジションの魅力】1. ハイレベルな成長環境10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします ２. 年収1,000万円以上も可能な好待遇成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能ですトップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みですその結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です3. みんなで成長バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境ですその実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます 4. 事業開発にもチャレンジ可能事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能ですビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています5. 多様な社内キャリアパス毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えていますまた、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能ですリクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
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人材紹介コンサルタント
bloom株式会社（旧Fruits）
- 年 収
- 300万円〜1,260万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町三丁目27番地7 takebashi7 5F
【概要】経営の根幹である人を通じた企業成長をサポート。単なる求人への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。【詳細】■Career Consulting・ヒアリング求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙・キャリア提示ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案「今、転職すべきなのか～」「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか～」「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか～あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか～」・求人紹介直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示・選考対策書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施能力や特性に応じた面接対策の実施・意志決定サポート自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす内定受諾後には、『お祝い飯』を実施■Recruiting Consulting・組織戦略策定クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義・採用戦略／採用計画の策定新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化・求人票への落とし込みフィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介
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人材紹介コンサルタント
Assemblage株式会社（アッサンブラージュ）
- 年 収
- 600万円〜1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティ グランキューブ18F
【概要】業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開しています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■RA業務・新規および既存クライアントに対する採用課題のヒアリング・ヒアリング内容を踏まえた提案・人材の紹介および、選考のフォロー・内定時の条件交渉および入社までのフォロー■CA業務・該当人材へのスカウティング・面談実施～転職活動のアドバイス・推薦代行～面接対策などの選考フォロー・入社までのフォロー【同社の特徴】・担当クライアント5社まで同社は1人のコンサルタントが、入口から出口まで一気通貫して担います。クライアントとは週1でMTGを実施することもあり、組織状況や面接官情報など鮮度・精度の高い情報を得ることができます。結果、書類通過率は95％を実現しています。・高い報酬還元率自社メディアを設けていないことや、広告宣伝費に費用をかけていないことから、コンサルタントに還元しやすい仕組みです。現時点では最大1,800万円までの報酬設計を用意。前年の売上金額に応じた年額を設定し、14分割して支払われるため月々の変動がありません。
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人材紹介コンサルタント_介護・医療・介護業界のミドルハイクラス特化エージェント
株式会社D&Mキャリア
- 年 収
- 400万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4階（東京事務所）勤務地最寄駅：虎ノ門駅
【概要】同社は介護・医療業界のミドル～ハイクラスに強みを持つエージェント「D&Mキャリア」の運営をおこなっています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■求職者向け業務・スカウティング・面談実施～求人提案・応募代行～面接対策、その後の選考フォロー・入社までのフォロー等■法人向けの業務・アポ獲得～ニーズヒアリング・採用支援における提案・条件に合った人材の提案及び選考フォロー医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメイン。医師や事務長など業界内でもミドルからハイクラスの人材が中心となります。
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人材紹介コンサルタント（大阪）_介護・医療・介護業界のミドルハイクラス特化エージェント
株式会社D&Mキャリア
- 年 収
- 400万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F（本社）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪線／淀屋橋駅駅
【概要】同社は介護・医療業界のミドル～ハイクラスに強みを持つエージェント「D&Mキャリア」の運営をおこなっています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■求職者向け業務・スカウティング・面談実施～求人提案・応募代行～面接対策、その後の選考フォロー・入社までのフォロー等■法人向けの業務・アポ獲得～ニーズヒアリング・採用支援における提案・条件に合った人材の提案及び選考フォロー医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメイン。医師や事務長など業界内でもミドルからハイクラスの人材が中心となります。
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キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_中途紹介×IT人材「Career Next」
株式会社ローカルイノベーション
- 年 収
- 420万円〜536万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分
【概要】新卒紹介サービスである「Career Next」において、中途のエンジニアに対する、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー（両面）業務をお任せします。候補者は新卒側の15-22卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂きます。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・中途候補者との面談、キャリアアドバイス-資格や経験、希望条件の把握・面接対策-志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス■リクルーティングアドバイザー業務（クライアント対応）・企業の採用サポート業務-採用要件や社風についてのヒアリング・候補者と企業のマッチング業務-日程調整、フィードバック回収、アドバイス等【配属先情報】 Career Next事業部中途の転職支援事業部での配属となります。・責任者：工藤（代表）・CA/RA職：2名-30代男性-20代女性・アシスタント：1名-20代女性【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席（※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます）
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【福岡】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階（福岡支社）
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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リクルーティングアドバイザー（大阪）_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。【その後のキャリアパス一例】・新規企業をどんどん開拓する・既存企業との関係性を深める・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化
ギブクリエーション株式会社
- 年 収
- 400万円〜1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F（本社）東京都港区（東京支社）※2025年1月開設予定のため受け入れ可能時期は25年1月以降となります。
【概要】優良メーカー企業の専門の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業・両面型人材紹介として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。【詳細】■企業コンサルティング経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。■キャリアコンサルティング求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポートします。【組織構成・組織風土】■考え方：手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。■成長環境：年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。【同社の特徴】■早期のキャリアアップが可能入社1年目で管理職への昇格も積極的です。20代で部下を持ち、マネジメント経験を積むことができます。必ずしも数字のみの評価ではなく、マインド、スキル、キャパシティを考慮しチャンスが回ってくる環境です。上長がフォローしつつマネジメントを習得することができます。また、新規事業立上げはギブクリエーションの最重要ミッションでもあるため、若手社員がその責任あるポジションを手に入れ、社長や役職者と直接関わり、新規事業立上げや事業戦略立案を推進できる成長環境が用意されています。世の中の課題、ユーザーニーズを捉え、誰にも真似できない事業を確立し時代を前進させる事業を共に創りましょう。■入社2～3年目で年収1000万円に到達成果を上げればすさまじい速度での昇進が可能です。フェアな環境、実力主義を貫くギブクリエーションの人事制度は若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。報酬はもちろん、成長できることが1番の魅力です。■直近3年の離職率は3%未満退職者が圧倒的に少なく、採用強化により新しい仲間が次々と参画しています。会社全体が成長し新たなポストが生まれ、マネージャー、事業部長、新規事業責任者、マーケティング、人事など幅広いキャリア形成を描ける環境です。
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セールス
株式会社HERP
- 年 収
- 450万円〜660万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
【業務内容】採用企業向け もしくは 人材紹介会社向けサービスのセールス業務をお任せします。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。■短期・様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット・先輩社員の打ち合わせに同席し、HERP流の課題解決型アプローチを学習■中期・一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当）・営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携・セールスプロセスの改善‐商談準備の標準化‐提案資料のブラッシュアップ‐トークスクリプトの最適化 など・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック■中長期下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。・他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント・マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出・事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 / 経営管理・新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出・新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。【入社後のキャリア展開参考例】・セールス→事業開発→新規事業責任者・HERP Hireのレベニューマネージャー→事業開発→事業責任者【チーム】・THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。・HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。【働く環境としての魅力】・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます【使用ツール】Slack（コミュニケーション）Notion, Cosense（ドキュメンテーション）Google Workspace（グループウェア）Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）JamRoll , MiiTel（営業支援）
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両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース（じげんグループ・旧Struct）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階JR山手線「渋谷駅」 徒歩14分井の頭線「神泉駅」徒歩8分
【概要】両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！同社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。※入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名【詳細】～企業担当：リクルーティングアドバイザー企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。～求職者担当：キャリアアドバイザー求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！【先輩社員の事例紹介】～不動産業界出身／20代前半前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、入社後フォローまで一気通貫で担当しています。～通信業界出身／20代後半人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。～不動産業界出身／20代後半不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。【キャリアパス】縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。・CA ⇒ 営業サポート・CA ⇒ RA専属・CA ⇒ コーポレート・CA ⇒ 採用人事・マーケティング ⇒ CA実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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キャリアアドバイザー
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 380万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただくポジションです。人材紹介の業界が未経験の方でも、OJTを含み約3ヶ月間の研修プログラムを設けていますので、しっかり時間をかけながら独り立ちしていただくことが可能です。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。求職者の方もハイスキルやハイレイヤーの方が多く、経験・スキル共に高い優秀な方々と対峙し、伴走しながら、転職成功をサポートしていく経験を積むことができます。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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キャリアアドバイザー（経験者）
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 550万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただきます。このほか、将来的にはご希望があれば、人材紹介事業のほかに新規事業として自社で企画・運営しているハイキャリア転職プラットフォームである「CareerSuite」に携わっていただくことも可能です。これまでの人材業界やコンサル業界での経験を活かし、人生にとって大きな節目となる転職を支援いただければと思います。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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リクルーティングアドバイザー_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。【詳細】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行■ポジションの魅力（1）セールスとして幅広い領域を経験できるリード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。（2）マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパスプレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。
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ITエンジニアの就業フォロー担当（大阪・福岡）_ITエンジニア・クリエイター専門「レバテック」
レバレジーズ株式会社
- 年 収
- 400万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F
【概要】レバテックのユーザーが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。【詳細】■toC・参画先での活動のフォロー・エンジニアのキャリアカウンセリング・契約更新対応・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営■toB・企業のフリーランス導入支援・オンボーディングフォロー・契約更新対応【当ポジションの魅力】・未経験の方が多数活躍している・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる・課題解決力が身につく・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく【組織について】◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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人材紹介コンサルタント_IT・web・ゲーム業界特化「ユニゾンキャリア」
株式会社ユニゾン・テクノロジー
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-11-7 第2ミネギシビル9F
【概要】求職者向けの就職・転職支援（CA）と企業向けの採用支援と、企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。【詳細】<求職者向け業務>・就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談・希望する企業の面接対策＜企業向けの業務＞・企業向けの採用支援・求めている人材要件のヒアリング・希望する条件に合ったエンジニアの提案IT業界・人材業界未経験の場合は、はずは企業向け業務を中心にお任せする予定です。慣れ次第、求職者向けの業務もおこなっていただきます。【同社の特徴】■未経験者の活躍と整備された研修カリキュラム元介護職経験者や元建築営業経験者など、IT業界・人材業界未経験者が多く活躍しています。入社後は人材紹介サービスや、IT業界の基礎知識のほか、商談・書類作成など細かなカリキュラムを用意しています。■継続的に年収アップが見込める評価制度同社では月毎の売上に応じたインセンティブのほか、半期毎の給与改定、報奨金制度などが設けられています。インセンティブのみならず、実績に応じて固定給も上がる仕組みとなっています。1年以上在籍する社員の年収は下限値で500万円程です。
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人材紹介コンサルタント_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 350万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】求職者の転職サポートをお任せいたします。求職者と求人をマッチングし、より良い未来を歩んでいただく支援を行います。【詳細】・求職者様とのキャリア面談（オンライン）・履歴書や職務経歴書の添削・求人を確認し、求職者の転職希望に合った求人のご紹介・面接アドバイス、面接後のFB、次回面接に向けての対策・アドバイス・業務効率化のための施策考案および実行/展開【運営ブランドについて】■ジョブリー建設建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。■ジョブリードライバードライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。
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