求人検索
-
- 求人を探す
求人一覧
-
【大阪】人材紹介コンサルタント
sincereed株式会社
- 年 収
- 500万円〜900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。【詳細】1. 求職者起点の支援スタイル（一例）主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例）企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
詳細を見る -
【東京】両面人材紹介コンサルタント
sincereed株式会社
- 年 収
- 500万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。【詳細】1. 求職者起点の支援スタイル（一例）主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例）企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
詳細を見る -
人事組織コンサルタント_PM型セールス（エンプラ担当）
株式会社コーナー
- 年 収
- 600万円〜1,050万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
【主な仕事内容】主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。・企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる・受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う・顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う【他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い】～ PM型セールス：受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、弊社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける～ インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる）～ リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。結果として、顧客と長い関係性を築ける■具体的な業務：対顧客企業向け・人事組織課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施・プロ人事の人選、提案・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）■具体的な業務：対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成 ・プロジェクトのご紹介・稼働中のプロジェクトのサポート ・稼働時のパフォーマンス向上支援★参考支援事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/
詳細を見る -
コンサルティングセールス_導入検討企業向け
株式会社ヒューマネージ
- 年 収
- 400万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩3分東京メトロ半蔵門線永田町駅 徒歩3分東京メトロ南北線永田町駅 徒歩3分
【概要】お問い合わせのあった企業、同社主催セミナーに参加された企業に対する反響営業および、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお任せします。【詳細】・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案1日2~3件程度の商談を行うイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。【関わる主なサービス】・採用管理システム『i-web』（採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム）・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（自分の手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ）
詳細を見る -
【東京】未経験者採用・両面人材紹介コンサルタント
sincereed株式会社
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。【詳細】1. 求職者起点の支援スタイル（一例）主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例）企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー
StockSun株式会社
- 年 収
- 420万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】＜法人対応メインのポジションです＞人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を持つ企業に対し、採用戦略の立案から候補者のご提案・内定フォローまでを一貫してご担当いただきます。・採用ニーズのヒアリングと求人票作成支援・企業の魅力やポジションの強みの言語化・設計・キャリアアドバイザーと連携し、求職者への紹介活動・面接調整、条件交渉、内定フォロー・採用ブランディングやYouTube露出の提案取り扱う求人は、ITやWEB、人材、コンサル業界等の、営業職を中心にコンサル・マーケティング・企画系のポジションが多く、年収500万～800万円層のミドル層が中心です。【魅力・やりがい】＜フルリモート＆フルフレックス＞・自走を前提に、働く場所・時間に縛られず裁量を持って働ける＜営業先との信頼関係構築がしやすい＞・YouTube出演企業を中心に、すでに関係性のある企業が多く、提案がスムーズ＜独自プロモーションを駆使した企業開拓＞・登録者数30万人のYouTubeチャンネル『年収チャンネル』をメインに、自社サービスの認知を広げ他にはない取引拡大を実現＜優秀なメンバー＞・ビジネスのプロ集団であるStockSunの関連企業であることや 社内のキャリアアドバイザーもレバレジーズ、Hajimari、ワークポート、UZUZ等でトップの転職支援実績を残した出身者で構成・ビジネスリテラシーの高いメンバーと共にスキルを高められる＜事業立ち上げフェーズ＞・ベンチャー期の急成長事業に携わることで新たなスキルや実績を積むことが可能
詳細を見る -
コンサルティング営業_株式会社wiwiw
株式会社ネットラーニングホールディングス
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
【具体的な業務内容】1．商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員 など2．新規：□既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。□担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週 程度になります。3．商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。4．主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体 など【提案内容例】・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
詳細を見る -
HRコンサルタント_人事領域×パラレルワーカー支援
株式会社コーナー
- 年 収
- 532万円〜840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
【概要】大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です【詳細】具体的には以下のアクションを行います・新規顧客開拓や顧客深耕を行う・顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる・顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます
詳細を見る -
人材紹介コンサルタント_介護・医療・介護業界のミドルハイクラス特化エージェント
株式会社D&Mキャリア
- 年 収
- 400万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4階（東京事務所）勤務地最寄駅：虎ノ門駅
【概要】同社は介護・医療業界のミドル～ハイクラスに強みを持つエージェント「D&Mキャリア」の運営をおこなっています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■求職者向け業務・スカウティング・面談実施～求人提案・応募代行～面接対策、その後の選考フォロー・入社までのフォロー等■法人向けの業務・アポ獲得～ニーズヒアリング・採用支援における提案・条件に合った人材の提案及び選考フォロー医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメイン。医師や事務長など業界内でもミドルからハイクラスの人材が中心となります。
詳細を見る -
人材紹介コンサルタント（大阪）_介護・医療・介護業界のミドルハイクラス特化エージェント
株式会社D&Mキャリア
- 年 収
- 400万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F（本社）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪線／淀屋橋駅駅
【概要】同社は介護・医療業界のミドル～ハイクラスに強みを持つエージェント「D&Mキャリア」の運営をおこなっています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■求職者向け業務・スカウティング・面談実施～求人提案・応募代行～面接対策、その後の選考フォロー・入社までのフォロー等■法人向けの業務・アポ獲得～ニーズヒアリング・採用支援における提案・条件に合った人材の提案及び選考フォロー医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメイン。医師や事務長など業界内でもミドルからハイクラスの人材が中心となります。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー（大阪）_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。【その後のキャリアパス一例】・新規企業をどんどん開拓する・既存企業との関係性を深める・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
詳細を見る -
人材派遣のプランニングセールス（福岡）_係長～課長候補
株式会社フェローズ
- 年 収
- 500万円〜650万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル3FJR博多南線博多駅 徒歩4分
【概要】携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。【詳細】同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2~3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います)※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。
詳細を見る -
人材派遣のプランニングセールス（仙台）_支店長候補
株式会社フェローズ
- 年 収
- 700万円〜700万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7FJR東北本線仙台駅
【概要】支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。【詳細】・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動・新規事業立案、新規開拓営業・メンバーマネジメント・予算管理※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。【魅力】・強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。・人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_IT業界特化
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
【概要】人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。【詳細】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー・メンバーマネジメント【魅力】・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。【入社後】入社後1ヶ月は研修。座学と実技研修を並行しておこないます。CAの場合は研修は教育専任の担当者、RAの場合は上長が指導をおこないます。入社後2-3ヶ月目から各事業部へ配属。CAの場合、面談は1日1件、RAの場合、商談は1日1件程からスタートし、徐々に独り立ちに向けて慣れてもらいます。業界・職種未経験の方でもすぐにキャッチアップできるよう、職種・トークスクリプトなどのマニュアルが完備。細かなノウハウも各部署ごとにまとめられています。チームマネジメントをおこなうリーダー向けの研修や、マネジメント層向けの事業計画研修など、入社後も多くの学びの機会が用意されています。
詳細を見る -
両面型人材コンサルタント_福祉・技術専門職
株式会社プレアデス
- 年 収
- 461万円〜676万円
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階（本社）
【概要】同社は福祉・技術専門職を中心に、法人様の人材に関する課題解決をおこなう企業です。福祉領域では「ほいくジョブ」、「栄養士転職ナビ」、「ケア転職ナビ」、「ケア転職ナビカレッジ」の運営。技術専門領域では「メカニック転職ナビ」、「建築人材バンク」、「就職ナビフード」、「ドライバー就職ナビ」の運営をおこなっています。同ポジションでは、両面型人材コンサルタントとして、いずれかの領域をご担当いただく予定です。【詳細】・求職者との面談（40名前後/月・電話メイン）※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし・求人ニーズのある法人との折衝（電話/対面にて条件をメインにヒアリング）・求職者と法人のマッチング推進・求職者の面接に同席等をお任せします。【成～環境】■対話を通じてニーズを具現化する力求職者様との対話を通じ、潜在的なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案■生産性の高いアウトプットを実現する力限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。■マネジメントスキル会社の成～に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成～や事業拡大の喜び肌で実感できます。【少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土】少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成～を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週 2 回の『レビュー』と言われる MTG を実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成～を第一に考える育成方針です。【労働環境】完全週休2日制/年末年始休暇/産休育休制度等社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成～を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。【その他特徴】・過去10年赤字決算無し・3年連続130％以上の成長・30歳平均年収600万円以上
詳細を見る -
人材紹介営業
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館3階
【概要】地元優良企業や大手・中小企業に向けた人材紹介のコンサルティング営業をお任せします。企業様、転職者個人の両方を担当いただきます。【詳細】・企業の経営課題や採用課題のヒアリング・必要な人材要件定義・マッチした人材を紹介・既存顧客とのリレーション構築・新規開拓（TELアポ実施等）入社当初は一部顧客の引継ぎますが、新規顧客対応がメインとなることを想定しています。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_グローバル人材・新卒採用
株式会社ASIA to JAPAN
- 年 収
- 450万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町8F
【概要】「きっかけから活躍まで」をビジョンとして掲げ、海外の主要大学と提携し日本への就職を支援する同社にて、グローバル人材採用のリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。【詳細】■業務の流れ・既存企業-定期的にコミュニケーションをとりながら、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案する-パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案する・新規企業-HPへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ。月次面接会を提案、申込書の回収を行う-月次面接会以外の商材を、時期に応じて提案する（日本人留学生採用、インド工科大学採用、海外セミナー開催など）また、これらに付随する業務■クライアント・日本に拠点のある企業（IT,製造メーカーを中心）・新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業※既存企業は、大手企業が中心です。※主担当として30社を担当します■入社した後のフロー-入社後は、OJTを行いながら、業務を覚えていただきます。-既存企業をいくつか引き継ぎますので、引き継ぎながら売り上げの立て方を覚える形式です。-新規企業の開拓を、用意されたリストから実行します。※研修時はCA側の対応業務をお任せする場合があります。
詳細を見る -
キャリアアドバイザー
StockSun株式会社
- 年 収
- 420万円〜780万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】① 求職者支援（メイン業務）・登録者との転職面談〜内定・入社後フォローまで一貫対応・月30~40名程度の新規面談（自社集客が中心）・支援層 ∟年収400〜800万円を中心に、1000万〜の方の登録もあります。 ∟営業職が約半数、他にコンサル／マーケ／企画／エンジニアなど② 企業対応・直接契約企業とのリレーション・YouTube出演を依頼するなど、企業理解・関係構築がしやすい③ YouTube出演・SNS活用（任意）・あなたの得意領域を定義し、領域に強い個としてブランディングプロデュースします・『年収エージェントチャンネル』への出演・Xで自身の得意領域を発信→結果、指名での求職者獲得が可能に。※出演は必須ではありませんが 成果を最大化したい方には圧倒的に有利です。【この仕事の魅力】◎指名で選ばれるCAになれる・発信 × 実績で「あなたにお願いしたい」が生まれる・競合とのスピード競争・スカウト競争から解放される◎集客の心配がない・YouTube・広告・Webマーケティングによる自社集客・スカウトだけに依存しない安定した案件供給◎優秀なメンバーと成長できる・レバレジーズ／Hajimari／ワークポート／UZUZ などの出身者で、トップクラスの実績を持つCAが在籍・ビジネスリテラシーの高い環境◎立ち上げフェーズの面白さ・まだ3年目の成長事業・仕組み・文化づくりにも関われる
詳細を見る -
キャリアアドバイザー（経験3年以上）
StockSun株式会社
- 年 収
- 504万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】① 求職者支援（メイン業務）・登録者との転職面談〜内定・入社後フォローまで一貫対応・月30~40名程度の新規面談（自社集客が中心）・支援層 ∟年収400〜800万円を中心に、1000万〜の方の登録もあります。 ∟営業職が約半数、他にコンサル／マーケ／企画／エンジニアなど② 企業対応・直接契約企業とのリレーション・YouTube出演を依頼するなど、企業理解・関係構築がしやすい③ YouTube出演・SNS活用（任意）・あなたの得意領域を定義し、領域に強い個としてブランディングプロデュースします・『年収エージェントチャンネル』への出演・Xで自身の得意領域を発信→結果、指名での求職者獲得が可能に。※出演は必須ではありませんが 成果を最大化したい方には圧倒的に有利です。【この仕事の魅力】◎指名で選ばれるCAになれる・発信 × 実績で「あなたにお願いしたい」が生まれる・競合とのスピード競争・スカウト競争から解放される◎集客の心配がない・YouTube・広告・Webマーケティングによる自社集客・スカウトだけに依存しない安定した案件供給◎優秀なメンバーと成長できる・レバレジーズ／Hajimari／ワークポート／UZUZ などの出身者で、トップクラスの実績を持つCAが在籍・ビジネスリテラシーの高い環境◎立ち上げフェーズの面白さ・まだ3年目の成長事業・仕組み・文化づくりにも関われる
詳細を見る -
キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 年 収
- 523万円〜627万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。（CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/）職場は20～30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。【仕事の魅力】ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」?変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため?グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるためご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。【具体的な業務内容】・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート【チームメンバー・部門について】◆総勢92名◆男女比：約半々
詳細を見る
会員登録(無料)で
非公開求人をご紹介
当サイト上で公開できない、
魅力的な非公開求人もございます。
転職エージェントがご要望をヒアリングして、
最適な求人をご紹介いたします。
お気軽にご登録ください
会員登録はこちら（無料）