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HRパートナー
株式会社アズライト
- 年 収
- 450万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
【概要】採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。【詳細】入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。役員直下のチームで週1回以上は1on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境です。顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS（採用管理ツール）など約150のサービス・ツールを利用しているため、知識・経験・ノウハウを高レベルで修得できます。・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント・集客媒体のプランニング・選考プロセスの構築・設計・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案・各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝・採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）・説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業※リーダー昇格後はマネジメント・育成、自社採用など組織運営にも関わります。※大手有名企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、スタートアップ企業など規模・業界は多岐にわたり、累計550社以上を支援しています。
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採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）
株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）
- 年 収
- 600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
エンタープライズ企業やDX推進企業に対し、経営層・VPoE・CTOのパートナーとしてエンジニア採用戦略の設計・実行を担うポジションです。採用の実務だけでなく、上流の戦略設計から現場デリバリー、改善まで一貫して支援いただきます。【採用戦略・コンサルティング】・経営・技術戦略に基づく採用ターゲット・ペルソナ設計・採用市場分析（3C）およびEVP（自社価値）の言語化・採用プロセス・評価基準の設計および改善提案・採用戦略ロードマップの策定【採用実務・実行支援】・ダイレクトリクルーティングの戦略設計・実行・エージェントコントロールおよび母集団形成・面接対応・進捗管理・候補者クロージング・候補者体験（CX）改善および承諾率向上施策・ATSを活用したデータ分析・PDCA推進【組織・マネジメント】・RPO体制構築および業務プロセス改善・課題分析および採用戦略立案・メンバーマネジメント・育成・評価【支援内容例】・エンジニア採用戦略ロードマップ設計・技術スタックに基づくペルソナ・評価基準設計・技術広報・採用ブランディング支援・採用データ分析によるボトルネック解消【支援企業例】・大手SIer／コンサルファーム（RPO体制構築・高度IT人材採用）・外資系コンサル（DX人材採用・クロージング支援）・AI・ロボットスタートアップ（採用体制構築）・宇宙・モビリティ系ベンチャー（グローバル採用支援）※戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
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キャリアアドバイザー_マネージャー候補
株式会社アズライト
- 年 収
- 600万円〜850万円
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
【概要】入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。【詳細】・紹介先企業の商談、契約・契約企業への求職者の紹介・求職者との面談を通じたマッチング業務・事業部全体のKPI管理・社内ミーティング・自チームの採用面接 など
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人材コンサルタント
株式会社BOX (SEVENRICH GROUP)
- 年 収
- 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
【概要】BOXは、「挑戦者のために挑戦者であり続ける」ことを掲げる企業です。マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の未来に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。＜得られる経験・知識＞・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル＜ご支援する層＞・若手未経験層・非正規雇用者＜キャリアパス＞・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ
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RPOコンサルタント
タリスマン株式会社
- 年 収
- 330万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂５丁目２－３３ IsaI AkasakA 13F※プロジェクトによりクライアント先に常駐の場合あり※リモートワーク可能なプロジェクトもあります
【概要】Talisman CorporationのRPOコンサルタントとして、クライアントの採用チームの一員となり採用のご支援をします。主なクライアント先は、外資系×IT企業（一部、製薬企業）が中心で、クライアントによっては英語を活用できる場面も多数ございます。【詳細】・Hiring Managerやタレントアクイジションのチームと連携し、採用要件の擦り合わせや採用戦略の立案・求人原稿の作成及び修正・ダイレクトリクルーティングやエージェントなど、クライアントが求める採用手法にて、クライアントの採用業務を遂行・ダイレクトリクルーティングを行う際は、スカウト対象の選定、メッセージ作成、返信対応等一連のスカウト業務・エージェント対応・効果的・効率的な母集団形成・クロージング・業務レポート作成※その他担当クライアントにより業務が異なります。※フルリモートの案件が増えてきていますが、状況に応じて月に数回クライアント先に出社するケースもあります。（ご入社後の職務変更の範囲）会社の定める業務
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キャリアアドバイザー（マネジメントポジション）
株式会社ミライユ
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階
運送部門の募集になります。【概要】求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。【詳細】■求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務）・求職者との面談、キャリア相談・求人提案、応募書類の添削・面接対策、選考フォロー・企業への推薦、選考日程調整・内定後フォロー、入社支援※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心）■マネジメント業務（最短半年～）入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。・メンバーの数値管理・進捗管理・KPI設計・改善施策の立案・1on1面談／チームMTG運営・メンバー育成・キャリア支援・責任者MTGへの参加・レポート業務※担当組織規模：10～30名程度（配属部署により変動）【このポジションの特徴】・完全分業制（新規企業開拓なし）法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。・評価制度売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！成果が年収へ直接反映されます。・企業情報の質取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。【1日の流れ（例）】■キャリアアドバイザー09:30｜出社・朝会10:00｜求職者面談11:30｜求人提案・書類添削12:30｜ランチ14:00｜企業対応16:00｜社内ミーティング18:30｜退勤※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします■責任者09:30｜出社・朝会10:00｜チームメンバーの進捗確認11:00｜案件管理12:30｜ランチ14:00｜企業対応15:00｜社内ミーティング17:00｜進捗確認・案件管理18:30｜退勤【キャリア・成長環境】・メンバー→（ サブリーダー→リーダー）責任者・入社半年～1年での昇格実績あり・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境【入社後のフォロー体制】・OJT研修（個別設計）・入社1ヶ月／3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1／チームMTG※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。
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キャリアアドバイザー
株式会社ミライユ
- 年 収
- 380万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階
配属は適性に応じて決定します（若年層・タクシー・警備・運送領域）【概要】求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。【詳細】 求職者の転職支援業務全般・求職者との面談、キャリア相談・求人提案、応募書類の添削・面接対策、選考フォロー・企業への推薦、選考日程調整・内定後フォロー、入社支援※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心）【ポジションの特徴】・完全分業制（新規企業開拓なし）法人営業チームが新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。・成長スピード3ヶ月で独り立ち、最短半年～1年でリーダー昇格が可能です。・評価制度売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！成果が年収へ直接反映されます。・企業情報の質取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。【1日の流れ（例）】09:30｜出社・朝会10:00｜求職者面談11:30｜求人提案・書類添削12:30｜ランチ14:00｜企業対応16:00｜社内ミーティング19:00｜退勤※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします【キャリア・成長環境】・メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者／企画職など多様なキャリアパス・入社半年～1年での昇格実績あり・ヒアリング力、提案力、クロージング力が身につく環境【入社後のフォロー体制】・OJT研修（個別設計）・入社1ヶ月／3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1／チームMTG※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
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リクルーティングアドバイザー_新卒紹介事業部
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 【UZUZ本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階もしくは【シェアオフィス】東京都新宿区四谷坂町10－10 NOW/HERE新宿四谷6階にて就業となります。
【概要】新卒を対象とした新規事業の人材紹介部門への配属となります。マニュアル通りではなく、自ら事業を創り上げるメンバーとしての募集です。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。立ち上げフェーズだからこそ「型」に囚われず、自分のアイデアを活かした自由なアプローチが可能です！事業の成長にダイレクトに貢献できる圧倒的な裁量権を持って取り組んでいただけます。【詳細】・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じ、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・ご提案【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。この強みを活かし、既卒・第二新卒領域で培ったノウハウを引っ提げてスタートしたのが、今回の「新卒対象の人材紹介事業」です。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは事業の基盤となる、新規クライアントの開拓に従事していただきます。マニュアルや決まったレールはありません。事業をどう軌道に乗せるか、自らアイデアを出し、実行していける【圧倒的な裁量権】があるポジションです！事業の成長フェーズに合わせて、あなたの強みを最大限に発揮できる方向にキャリアを伸ばしていくことができます。【その後のキャリアパス一例】事業推進のコアメンバー： 新規事業をさらに拡大させるべく、新規開拓をする既存企業との関係性を深める： クライアントと深く対峙し、事業の提供価値を高める組織マネジメント： 拡大する新規事業部のリーダーとして、チームを牽引する現在UZUZは急拡大中であり、特にこの新規事業においては、今後の組織を引っ張るマネジメント層が圧倒的に不足しています。「決められた枠組み」で働くのではなく、新規事業の立ち上げを自分の手で成功させたい方には、これ以上ないチャンスです。※もちろん、全員がリーダーを目指す必要はありません。プレイヤーとして専門スキルを極めていく道もあります。「絶対にマネジメントしなければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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キャリアアドバイザー（大阪）
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せいたします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。【教育体制】入社後3か月研修／社員の9割が未経験入社／独自のノウハウ共有ツールから、各人の知識・情報を自由に閲覧できます。【魅力】・求職者の人生に携われる！責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。・早期キャリアステップが目指せる！同社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。事実、業界未経験で入社後1～2年目でリーダーを任された者も少なくありません。また、入社5～6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。・競合他社との差別化が強み！一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。YouTubeチャンネル（ひろさんチャンネル）を運営しており、チャンネル登録数は8.3万人以上。また、Xなどでも積極的な情報発信をしており、代表岡本のフォロワー数は1.8万人を超えています。このように、他社にはないマーケティング力を活かし「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。【キャリアパス】まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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人材コンサルタント
株式会社DYM
- 年 収
- 480万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分（変更の範囲）会社の定める場所
人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。【概要】経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【詳細】■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。【具体的な業務】・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発?拡販（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む 【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
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両面型人材紹介コンサルタント_スポーツ＆アウトドア業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】スポーツファッション・用品、アウトドアファッション・用品等に特化したクライアントを外資・日系幅広くご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】スポーツ＆アウトドアチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_管理部門職種チーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】管理部門職種に特化したキャリア面談、キャリアアドバイス、求人提案※弊社は業界別でチームを構成しておりますが、管理部門職種に関しては業界横断で可能性がある為、専任コンサルタントを配置しております。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス
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両面型人材紹介コンサルタント_エンターテインメント業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】映像・放送（映像配信・映像制作、広告代理店、スポーツマネジメント等）、音楽・芸能・出版（音楽配信、レコード会社、芸能事務所、イベントライブ製作、出版・書店等）、アニメ・ライセンス、IT・WEB（エンタメ領域）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】エンターテイメントチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_流通・小売業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】流通・小売（スーパー・量販店、コンビニ、ドラッグストア、ショッピングセンター等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】流通／小売チーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_フード＆サービス業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】フードサービス（外食、ファーストフード、専門飲食業態等）、ホテル＆トラベル（ホテル、旅行・レジャー、エアライン、ウェディング等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】フード＆サービスチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_Beauty＆HCチーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】外資系のラグジュアリービューティーから、コンシューマービューティーまで広く展開しており、国内最大手からベンチャー企業まで網羅しております。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】ビューティー＆ヘルスケアチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_ラグジュアリーブランド業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】外資系のラグジュアリーブランド（ファッション、ウォッチ＆ジュエリー）を中心にご担当して頂きます。3大グループをはじめ、ほぼすべてのブランドとお付き合いをさせて頂いております。ブランドのジャパン社立上げ等も数多くサポートさせて頂いており、創業時から行っているマーケットのひとつです。 【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】ラグジュアリーチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_日系ファッションチーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】日系アパレル（ファッション、インナーウェア、ユニフォーム等）、日系雑貨（バッグ、シューズ、時計・メガネ、カジュアルジュエリー、アクセサリー等）、日系インテリア（寝具・家具、生活雑貨、家電等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】日系ファッションチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_日用消費財業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】食品・飲料、タバコ・アルコール、トイレタリー、石鹸・洗剤、ペットフード、ホームケア等に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】FMCG(日用消費財)チーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_EC・通販領域担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】消費財業界のEC／通販領域に特化した専門チームにてご活躍を頂きます。大手消費財メーカーのEC部門やECプラットフォームをはじめ、通販企業や成長中のD2C／スタートアップなどを担当しております。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】EC／通販チーム専属の人材コンサルタント
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