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リクルーティングアドバイザー
StockSun株式会社
- 年 収
- 420万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】＜法人対応メインのポジションです＞人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を持つ企業に対し、採用戦略の立案から候補者のご提案・内定フォローまでを一貫してご担当いただきます。・採用ニーズのヒアリングと求人票作成支援・企業の魅力やポジションの強みの言語化・設計・キャリアアドバイザーと連携し、求職者への紹介活動・面接調整、条件交渉、内定フォロー・採用ブランディングやYouTube露出の提案取り扱う求人は、ITやWEB、人材、コンサル業界等の、営業職を中心にコンサル・マーケティング・企画系のポジションが多く、年収500万～800万円層のミドル層が中心です。【魅力・やりがい】＜フルリモート＆フルフレックス＞・自走を前提に、働く場所・時間に縛られず裁量を持って働ける＜営業先との信頼関係構築がしやすい＞・YouTube出演企業を中心に、すでに関係性のある企業が多く、提案がスムーズ＜独自プロモーションを駆使した企業開拓＞・登録者数30万人のYouTubeチャンネル『年収チャンネル』をメインに、自社サービスの認知を広げ他にはない取引拡大を実現＜優秀なメンバー＞・ビジネスのプロ集団であるStockSunの関連企業であることや 社内のキャリアアドバイザーもレバレジーズ、Hajimari、ワークポート、UZUZ等でトップの転職支援実績を残した出身者で構成・ビジネスリテラシーの高いメンバーと共にスキルを高められる＜事業立ち上げフェーズ＞・ベンチャー期の急成長事業に携わることで新たなスキルや実績を積むことが可能
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キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 年 収
- 523万円〜627万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。（CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/）職場は20～30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。【仕事の魅力】ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」?変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため?グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるためご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。【具体的な業務内容】・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート【チームメンバー・部門について】◆総勢92名◆男女比：約半々
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階（関東営業部）大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階（大阪本社）
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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採用コンサルタント・セールス（リーダー候補）
株式会社b&q
- 年 収
- 500万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田3-7-14三信ビル5階
【概要】経営層と直接向き合い、採用戦略立案から実行・マネジメントまで担い、戦略人事パートナーとして企業の成長に深く貢献できるポジションです。【詳細】1．人事・採用コンサルティング業務・採用戦略や計画の策定└クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG・プロジェクトのダッシュボード作成と管理・フリーランスやメンバーと連携したチーム運営2．コンサルティングセールス業務・インサイドセールスからの成果管理・フィールドセールス（商談実施）・営業資料の作成 ・営業戦略について、事業責任者との壁打ち 3．マネジメント業務・PJT進行のためのフリーランスや自社オペレーターのマネジメント最速半年でメンバーマネジメントにも挑戦していただけます。【特徴】人材業界の経験不問で、採用・組織コンサルタント→早期にマネージャー昇格・新規事業立ち上げ責任者を目指せるポジションです。超大手自動車メーカーの大型採用PJ責任者」「50億資金調達スタートアップのエンジニア採用責任者」など、代行ではなく戦略人事パートナーとして深く顧客の課題に切り込んで課題解決をすることを特徴としています。
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人材紹介コンサルタント_モノづくり領域特化「モノテックワークス」
株式会社b&q
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田3-7-14三信ビル5階
【概要】モノづくり領域特化の人材紹介事業部「モノテックワークス」配属となります。モノづくり領域に関わるエンジニア・セールス・コンサルタント等の転職支援を行います。【詳細】・求職者とのキャリア形成面談・求人紹介・応募書類の添削・面接対策の実施・選考フォロー・採用企業との連絡や交渉・入社サポート・入社後フォロー※その他の業務：事業推進発足してまだ半年ほどの新規事業に飛び込めるチャンスです。CA／RAの業務を中心に、事業開発・推進業務にも挑戦可能です。
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キャリアアドバイザー
株式会社フィデス
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17階
入社してしばらくは、医師専門キャリアアドバイザーとして、非常勤案件のマッチングをお任せします。この領域は、スピード感があり、実績も出しやすいため、業界知識の習得や、医師とのコミュニケーションを多く取れる仕事になるので、成長に適した環境です。【仕事内容：医療機関の課題解決×医師のキャリア構築のコンサルタント】医師と医療機関（病院・クリニック）の双方を支援する「両面型」として活躍いただきます。・医師へのヒアリング・キャリア構築支援医師から希望条件（診療科、年収、勤務日数、当直の有無など）やキャリアの展望などを確認し、最適な医療機関を提案。・医療機関への求人提案・採用コンサルティング経営課題に基づき、必要な医師のスキルや採用条件を医療機関と共に設定・条件交渉医療機関に医師を紹介し、 医療機関と医師の間に立ち、面接日程の調整等給与や勤務条件などの繊細な交渉を行い、入職に向けた調整・協議・交渉などトータルサポート・詳細同社保有の転職希望の医師を集めたプラットフォーム（メディカルシップスHR）で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングを行っていただきます。目安として1日2名程度の方と面談を行います。【研修／育成について】・事業責任者は20年以上、医師紹介のコンサルを行っているベテランです。業界最大手で、長年トップセールスとして活躍してきました。同社は少数精鋭の組織であるため、直接学べる環境です。※チームワークを大切にしています。OJTはメンターが一人つきますが、チーム皆で育成に関わっていきます。わからないことは誰にでも聞ける雰囲気もあります。全員の顔と名前もすぐに一致する環境です。【事業の強み】・同社が医師のキャリア相談において圧倒的な強みを持つのは、グループ内に「Medical Ships」という具体的な出口（開業支援スキーム）が存在するためです。・同社の会社規模で、医師のキャリア構築、開業支援、医院の経営支援まで一気通貫で対応できる企業は稀です。・将来的に独立開業を目指す医師にとっては、開業から逆算した戦略的なキャリア構築を行うことができるため、同社を活用するメリットもございます。【やりがい】・医師のキャリア構築支援を通じて、地域医療の維持や、医師不足に悩む医療機関の課題を解決し、社会貢献できる。※医師のキャリアと病院の経営を結びつける、非常に重要でやりがいのある仕事です。※現在、社会課題とされている、『医師偏在』の課題にもグループと協力しながら取り組んでいます。【身につく力】・高度なコンサルティングスキル専門性の高い医師を相手にするため、高いコミュニケーション能力、医療知識、キャリアカウンセリングスキルが養われる。・プロフェッショナルとの対話による自己成長専門知識を持つ医師から直接、医療現場の現状や悩みを聞くことで、視座が高まる。【この仕事が向いている人】・人の役に立つ、感謝される仕事がしたい人・営業として自己成長したいマインドと、他者貢献のマインドを持ち合わせている人・営業力、交渉力やストーリー構築力を高めて自己成長を目指したい人・専門的な分野でスペシャリストになりたい人
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キャリアアドバイザー（経験3年以上）
StockSun株式会社
- 年 収
- 504万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】① 求職者支援（メイン業務）・登録者との転職面談〜内定・入社後フォローまで一貫対応・月30~40名程度の新規面談（自社集客が中心）・支援層 ∟年収400〜800万円を中心に、1000万〜の方の登録もあります。 ∟営業職が約半数、他にコンサル／マーケ／企画／エンジニアなど② 企業対応・直接契約企業とのリレーション・YouTube出演を依頼するなど、企業理解・関係構築がしやすい③ YouTube出演・SNS活用（任意）・あなたの得意領域を定義し、領域に強い個としてブランディングプロデュースします・『年収エージェントチャンネル』への出演・Xで自身の得意領域を発信→結果、指名での求職者獲得が可能に。※出演は必須ではありませんが 成果を最大化したい方には圧倒的に有利です。【この仕事の魅力】◎指名で選ばれるCAになれる・発信 × 実績で「あなたにお願いしたい」が生まれる・競合とのスピード競争・スカウト競争から解放される◎集客の心配がない・YouTube・広告・Webマーケティングによる自社集客・スカウトだけに依存しない安定した案件供給◎優秀なメンバーと成長できる・レバレジーズ／Hajimari／ワークポート／UZUZ などの出身者で、トップクラスの実績を持つCAが在籍・ビジネスリテラシーの高い環境◎立ち上げフェーズの面白さ・まだ3年目の成長事業・仕組み・文化づくりにも関われる
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キャリアアドバイザー
StockSun株式会社
- 年 収
- 420万円〜780万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】① 求職者支援（メイン業務）・登録者との転職面談〜内定・入社後フォローまで一貫対応・月30~40名程度の新規面談（自社集客が中心）・支援層 ∟年収400〜800万円を中心に、1000万〜の方の登録もあります。 ∟営業職が約半数、他にコンサル／マーケ／企画／エンジニアなど② 企業対応・直接契約企業とのリレーション・YouTube出演を依頼するなど、企業理解・関係構築がしやすい③ YouTube出演・SNS活用（任意）・あなたの得意領域を定義し、領域に強い個としてブランディングプロデュースします・『年収エージェントチャンネル』への出演・Xで自身の得意領域を発信→結果、指名での求職者獲得が可能に。※出演は必須ではありませんが 成果を最大化したい方には圧倒的に有利です。【この仕事の魅力】◎指名で選ばれるCAになれる・発信 × 実績で「あなたにお願いしたい」が生まれる・競合とのスピード競争・スカウト競争から解放される◎集客の心配がない・YouTube・広告・Webマーケティングによる自社集客・スカウトだけに依存しない安定した案件供給◎優秀なメンバーと成長できる・レバレジーズ／Hajimari／ワークポート／UZUZ などの出身者で、トップクラスの実績を持つCAが在籍・ビジネスリテラシーの高い環境◎立ち上げフェーズの面白さ・まだ3年目の成長事業・仕組み・文化づくりにも関われる
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キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
【詳細】日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。【RA】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者のスカウト・新規クライアント開拓【CA】・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携【組織について】◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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キャリアアドバイザー
株式会社ミギナナメウエ
- 年 収
- 410万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。<具体的な仕事内容>・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定後のフォロー、入社後フォロー単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう。<営業手法>自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。<目標の目安>毎月の新規面談数：20～25件 毎月の成約数：4名?<1日の流れ（例）>12:00 出社▼・面談6件・書類作成▼21:00 退社【PRポイント】■人材業界で急成長中のベンチャー企業2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム など■早期マネジメント経験と意思決定の経験創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。■熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。■教育専任者が立ち上がりをサポート入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。最初の1～2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。
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大企業役員向けHRコンサルタント
HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 年 収
- 700万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-4-5
大企業役員向けを中心としたHRコンサルタント業務をお任せします。※ご経験や志向性に応じてメインの領域を決定します。1.報酬ガバナンスコンサルティング・報酬委員会のアドバイザリー（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション）・役員報酬制度設計・運用に関するコンサルティング・報酬ポリシー、報酬戦略の策定・経営者報酬サーベイ・報酬ガバナンスの強化支援（自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、クローバック・マルスの導入、投資家とのエンゲージメントの支援）2.指名・人財ガバナンスコンサルティング・指名・人財委員会のアドバイザリー・グローバルCHRO（人事最高責任者）へのアドバイザリー・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援（経営メンバーの人財像の再定義と役割設定）・役員向け研修企画・実行支援（組織パフォーマンス向上のためのコーチング）・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援（グループ人財ガバナンスの構築支援）・人事制度の設計・運用の支援■ポジションコンサルタント～シニアコンサルタントスタートを想定しておりますが、ご経験によってはマネージャー以上のスタートも可能です。
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採用広報ディレクター
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 402万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
クライアント企業への取材から、撮影・制作ディレクション・進行管理まで幅広く携わっていただきます。■取材（週1?2回）北海道?九州まで全国のクライアント先を訪問。社員インタビューや職場の雰囲気を取材します。■撮影ディレクション3Dカメラを使用して、オフィスや現場の空気感を撮影します。※撮影はボタンを押すだけでOK！専門的な撮影スキルは必要ありません。■簡単な制作業務取材がない日は、Canvaを使ったSNS用画像や動画制作も行います。■進行管理取材素材をもとに、社内制作スタッフへデザインや編集を依頼。スケジュールや品質管理も担当します。
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【東京】採用コンサルティング
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～就活イベント企画営業企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応（新規顧客：既存顧客＝3：7）～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「メディア営業（採用コンサルティング職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
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キャリアアドバイザー（リーダー候補）
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 564万円〜684万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【年収アップ事例】20代で年収1000万円超も可能
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組織・人事コンサルタント
株式会社リーディングマーク
- 年 収
- 550万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
エンタープライズ企業を中心に、ミキワメAIのカスタマーサクセスとして導入支援から活用促進、アップセル、リテンションまで一気通貫で担当いただきます。【導入支援・オンボーディング】・導入目的の整理と活用設計・採用・組織課題に応じた活用方法の設計（職種・部署・階層別）・面接官・マネージャーの巻き込み設計・採用～配置～オンボーディングへの活用設計・現場定着および活用推進【活用促進・顧客深耕】・定例MTGによる利用状況・成果モニタリング・採用基準・評価傾向・組織状態の分析と改善提案・活躍人材・離職傾向の分析・ウェルビーイングサーベイを用いた離職リスク把握・マネジメント改善施策の提案【データ分析・インサイト提供】・200万人規模のデータを活用した分析・提案・活躍人材・離職要因・組織コンディションの可視化・マネージャー・組織単位での課題特定と改善提案【アップセル・クロスセル】・採用から育成・配置・マネジメント領域への活用拡張提案・ウェルビーイング、1on1支援、研修等の追加提案・顧客課題に基づく価値拡張とARR成長の実現【リテンション・更新支援】・利用状況モニタリングおよび改善提案・活用停滞企業へのフォロー・更新前の成果整理およびレポーティング・解約リスクの早期検知と対応【プロダクト改善・事業貢献】・顧客要望の整理と開発フィードバック・活用事例の蓄積とナレッジ化・プロダクト・CS施策への改善提案※採用から組織開発まで、データを起点に顧客の成果創出と事業成長に貢献するポジションです
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採用コンサルティング事業部・RPO担当
株式会社ブリッジワン
- 年 収
- 378万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
クライアント企業の「外部の人事部」として、母集団形成から惹きつけまでの主要なフロント業務を一貫して担当していただきます。具体的には、以下の4つのコア業務を中心にプロジェクトの進行管理をお任せします。・学校訪問代行： 大学の就職課などを訪問し、企業の認知度拡大や求人票の受け渡し、接点作りを行います。・エージェント連携： 人材紹介会社様へ求人の魅力を直接プレゼンし、推薦数を最大化するためのリレーションを築きます。・カジュアル面談代行： 応募を迷っている求職者様と1対1で対話し、企業の魅力を伝えて選考へ進む後押しをします。・会社説明会代行： クライアントの「顔」として大勢の求職者様に向けて説明会を企画・登壇し、入社意欲を高めます。
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自社採用スカウトプロフェッショナル
株式会社MyVision
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー24階
自社採用におけるスカウト運用全般（ビズリーチ等）をお任せします。スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。 具体的な業務内容は以下です。・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善
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人事制度構築コンサルタント
ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）
- 年 収
- 480万円〜602万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
人事制度構築コンサルタントとして、現状分析から制度設計・運用支援まで一気通貫で担当し、組織開発・人材育成と連動した人事制度構築を支援いただきます。・課題解決に向けたソリューション策定および提案支援・クライアントとの打ち合わせ資料作成およびファシリテーション・定量・定性分析および調査業務・提案活動支援（案件獲得サポート）・議事録作成などのプロジェクト運営業務・企業内研修および公開型研修の講師業務（1,200種類以上の研修体系）※制度構築後は人材育成チームと連携し、定着・自走化まで伴走支援を実施※PM含む3～5名体制で、複数案件を並行して担当■キャリアパス・マネジメントコース：PM経験後に組織マネジメントへ・スペシャリストコース：大型・難易度高案件のPMとして専門性を深化
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新卒領域の採用コンサルティング営業
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 420万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
新卒採用に課題を抱える企業に対し、200以上のサービスを活用した採用コンサルティングを担当いただきます。単なる商材提案ではなく、採用成功に向けた戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するポジションです。・経営層・人事部門へのヒアリングによる採用課題の特定・「誰に・何を・どう伝えるか」を軸にした採用戦略の設計・提案・求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行などの最適組み合わせ提案・採用施策の実行支援および振り返り・改善提案・次年度採用戦略へのフィードバック・継続的な伴走支援
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新卒領域の採用コンサルティング・CS（カスタマーサクセス）
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 420万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを活用する企業に対し、採用成功に向けた運用支援および改善提案を行うカスタマーサクセス・採用コンサルティング業務です。・導入企業へのオンボーディングおよび利用開始支援・学生へのオファー設計・運用フォロー・承諾率向上に向けた数値分析および改善提案・採用課題のヒアリングおよび定例ミーティング実施・採用ターゲット・市況に応じた採用戦略の設計・提案・求人広告・採用イベント・DR等を活用した追加提案・他サービスを含めたアップセル提案※企業の採用パートナーとして、採用計画から成果創出まで一気通貫で支援するポジションです
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